随着科学技术不断的创新与进步，数字化、信息化、智能化等技术的出现，在改变人们生活的同时，也对企业管理工作带来了新的挑战。人力资源管理作为企业对人事的合理调配，促使其充分发挥员工能动性的主要内容，同样也在企业管理工作发挥着重要的作用。但是，目前的人力资源管理模式已不能满足现代的企业发展所需。基于此，本文就数据时代下企业人力资源管理存在的问题进行论述，然后对其管理模式应如何顺应时代经济技术的发展，将各类技术融入其中，有效提升企业人力资源的管理实效性进行研究，以促进人力资源管理水平。