随着我国游戏产业的快速发展，用户规模和游戏时长的持续增长推动了产业链的不断扩展，手游陪玩师通过游戏这一数字媒介与玩家建立互动关系，并通过情感劳动获取报酬。这种劳动形式不仅要求陪玩师具备较高的游戏技能，还需通过深层表演完成身份建构，并在与玩家的互动中维系情感链接。本文基于情感劳动理论，采用参与式观察与线上访谈相结合的质性研究方法，探讨手游陪玩师如何通过身份塑造、情感链接与合作表演等策略突破商品化亲密关系，进而实现劳动的自主控制与主体性建构。研究发现，手游陪玩师在深层表演中展现出情感劳动的多重特性，其情感投入不仅满足了雇主的社交需求，也在一定程度上为陪玩师带来了积极的劳动体验与自我认同。