企业人力资源及绩效管理创新研究

尚立云

doi:10.12184/wspcyycx2WSP2516-415537.20220603

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Volume 6, Issue 3

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企业人力资源及绩效管理创新研究
企业人力资源及绩效管理创新研究
顺德职业技术学院,广东,528300
Vol. 6, Issue 3, Pages: 99-100(2022)
Published： 2022 ，
DOI：10.12184/wspcyycx2WSP2516-415537.20220603
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尚立云. 企业人力资源及绩效管理创新研究. [J]. Creativity and innovation(chinese version), 2022, 6(3): 99-100.
DOI：

尚立云. 企业人力资源及绩效管理创新研究. [J]. Creativity and innovation(chinese version), 2022, 6(3): 99-100. DOI： 10.12184/wspcyycx2WSP2516-415537.20220603.

摘要

人力资源是企业整体发展中的重要构成部分，同绩效管理工作关联密切，为企业战略性发展目标实现助力。新时代背景下，新的管理思维及理念生成，凸显企业人力资源管理不足问题，但也为人力资源及绩效管理的创新指明方向。对此，依据企业人力资源及绩效管理创新的价值，分析企业人力资源及绩效管理创新的困境，并提出企业人力资源及绩效管理创新的路径。

Abstract

关键词

人力资源企业创新绩效管理

Keywords

人力资源企业创新绩效管理

references

赖婧婷,李卉欣.区块链技术在企业人力资源绩效管理中的应用模式探究[J].中国集体经济,2021(25):126-27.[2]吴华娟.大数据时代企业人力资源绩效管理创新发展模式探析[J].投资与创业,2021,32(15):144-46.[3]唐晓红.基于企业人力资源绩效管理在大数据背景下的创新方法探索[J].商业观察,2021(23):85-87.[4]黄炜.薪酬和绩效管理在电网企业人力资源管理中的应用研究[J].商讯,2021(17):185-87.

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互联网时代下人力资源绩效管理的创新方式分析研究

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