高校人力资源管理模式创新研究

鞠晓琪; 杨丽

doi:10.12184/wspcyycxWSP2516-413926.20250901

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Volume 9, Issue 1

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高校人力资源管理模式创新研究
高校人力资源管理模式创新研究
1.海口经济学院,海南海口 570100
2.汕尾职业技术学院,广东汕尾 516600
Vol. 9, Issue 1, Pages: 112-115(2025)
Published：30 January 2025
DOI：10.12184/wspcyycxWSP2516-413926.20250901
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鞠晓琪,杨丽.高校人力资源管理模式创新研究[J].创业与创新,2025,09(01):112-115.

鞠晓琪, 杨丽. 高校人力资源管理模式创新研究[J]. Entrepreneurship and innovation, 2025, 9(1): 112-115.
鞠晓琪,杨丽.高校人力资源管理模式创新研究[J].创业与创新,2025,09(01):112-115. DOI： 10.12184/wspcyycxWSP2516-413926.20250901.

鞠晓琪, 杨丽. 高校人力资源管理模式创新研究[J]. Entrepreneurship and innovation, 2025, 9(1): 112-115. DOI： 10.12184/wspcyycxWSP2516-413926.20250901.

摘要

随着高等教育的快速发展，高校人力资源管理面临着新的挑战和机遇。本文围绕高校人力资源管理模式创新展开探讨，分析了高校人力资源管理的主要特点，结合当前教育体制改革背景，提出了若干创新策略。首先，优化人力资源规划与配置，加强人才结构合理性；其次，创新人才招聘与选拔机制，提升人才引进质量；再者，完善绩效评估与考核体系，提升人员工作效能；同时，改革薪酬激励与福利制度，提高人才满意度和留存率；加强人才培养与职业发展，提升员工的综合素质；最后，构建灵活的人才流动机制，促进人才的优化配置。通过这些策略的实施，可以有效提升高校的管理效率和人才的竞争力，推动高校的可持续发展。

Abstract

关键词

Keywords

references

李新龙.高校人力资源管理模式的创新[J].人才资源开发,2022(4):33-34.

罗正业.民办高校教师人力资源管理模式创新研究[J].文化创新比较研究,2019,3(20):177-178.

王莹.高校人力资源管理创新模式[J].家庭生活指南,2018(8):205-206.

杨琳琳.高校人力资源管理模式创新研究[J].中国高新区,2018(10): 42,44.

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