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Volume 4, Issue 1
湖北理工学院,外国语学院,湖北,黄石,435003
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蔡紫萱, 黄昱晶, 陈邹世格, et al. 基于“国才”理念的职场英语沟通能力培养策略研究. [J]. 发展教育学(Fa zhan jiao yu xue)Development Pedagogy(Chinese Version) 4(1):57-58(2023)
DOI:
蔡紫萱, 黄昱晶, 陈邹世格, et al. 基于“国才”理念的职场英语沟通能力培养策略研究. [J]. 发展教育学(Fa zhan jiao yu xue)Development Pedagogy(Chinese Version) 4(1):57-58(2023) DOI: 10.12184/wspfzjyxWSP2634-793818.20230401.
本研究顺应国际化人才素养需求的时代背景,以“国才考试”的设计理念、任务形式、以及英语沟通水平鉴定标准为理论指导,聚焦能力本位,开展以提升学生职场英语沟通能力为核心的策略研究,旨在应对英语专业学生长期所被诟病的“有语言、无思维”现状的基础上,聚焦英语专业学生的国际视野与协商合作能力、分析问题与解决问题的能力、以及跨文化理解与表达能力等职场软实力的培养与提升。
国才考试职场英语沟通能力培养策略
崔丹,李佳楠,朱殿勇. 跨文化视角下商务英语沟通能力评价研究[J]. 黑龙江科学, 2018(9). [2]彭清.与本土文化相对接的国际视野型英语人才培养-以地方性本科院校为例[J]. 长沙大学学报,2011(1) .[3]王瑞雪. 跨文化职场英语沟通能力研究[J]. 边疆经济与文化, 2016(11).[4]严明. 基于专业话语实践的职场英语沟通能力构念初探[J]. 外语学刊,2016(6).[5]中国外语测评中心. 国际人才英语考试官方指南[K]. 北京: 外语教学与研究出版社,2017.
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