数字时代劳动者休息权的宪法保障研究

鲜鸿梅

doi:10.12184/wsplnfxWSP2515-825214.20261002

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Volume 10, Issue 2

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数字时代劳动者休息权的宪法保障研究
数字时代劳动者休息权的宪法保障研究
四川省社会科学院，四川成都 610000
Vol. 10, Issue 2, Pages: 66-69(2026)
Online First：24 July 2026，

Published：30 June 2026
DOI：10.12184/wsplnfxWSP2515-825214.20261002
Accepted：

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鲜鸿梅.数字时代劳动者休息权的宪法保障研究[J].老年法学,2026,10(02):66-69.

鲜鸿梅. (2026). 数字时代劳动者休息权的宪法保障研究. Elder Law, 10(2), 66-69..
鲜鸿梅.数字时代劳动者休息权的宪法保障研究[J].老年法学,2026,10(02):66-69. DOI： 10.12184/wsplnfxWSP2515-825214.20261002.

鲜鸿梅. (2026). 数字时代劳动者休息权的宪法保障研究. Elder Law, 10(2), 66-69.. DOI： 10.12184/wsplnfxWSP2515-825214.20261002.

摘要

随着数字时代的到来，各种移动办公软件广泛普及，算法管理全面渗透，一方面提高了劳动效率，另一方面也催生了“隐形加班”、新就业形态劳动者权益保障缺位等新问题，致使《中华人民共和国宪法》第四十三条所规定的劳动者休息权难以保障。我国劳动者的休息权正面临着休息权享有主体范围混乱、休息时间与工作时间界限模糊化、法律保障与救济机制的不足等诸多困境。为纾解这些困境，本文将从休息权面临的困境出发，基于宪法规范及其理论框架，针对数字时代休息权保障难题提出相应的解决策略。