对 1998 － 2008 年人力资本及其结构进行了度量分析。采用随机前沿 分析（ SFA）模型，对人力资本、人力资本结构与区域经济增长效率之间的关系进 行了研究。结果发现：此期间人均受教育年限不断提高，人力资本结构不断优化 升级，居民受教育程度不断提高，但区域差异明显；对人力资本存量的投资能促 进经济增长效率的改善，但改善力度不大；人力资本及其结构对经济增长效率的 当期作用不明显，存在滞后效应；在人力资本构成中，接受过高等教育的人力资 本对经济增长效率改善具有较大促进作用；受产业结构、产业转移、劳动力流动 等因素影响，人力资本结构的经济增长效应存在区域差异。