疫情防控常态化背景下高职毕业生就业对策探讨

周小红; 王曼

doi:10.12184/wspcyycx2WSP2516-415510.20220607

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专辑

6卷第7期

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疫情防控常态化背景下高职毕业生就业对策探讨
疫情防控常态化背景下高职毕业生就业对策探讨
咸阳师范学院,陕西,咸阳,712000
2022年6卷第7期页码：41-43
纸质出版日期： 2022 ，
DOI：10.12184/wspcyycx2WSP2516-415510.20220607
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周小红, 王曼. 疫情防控常态化背景下高职毕业生就业对策探讨[J]. 创意与创新, 2022,6(7):41-43.

周小红, 王曼. 疫情防控常态化背景下高职毕业生就业对策探讨. [J]. Creativity and innovation(chinese version), 2022, 6(7): 41-43.
周小红, 王曼. 疫情防控常态化背景下高职毕业生就业对策探讨[J]. 创意与创新, 2022,6(7):41-43. DOI： 10.12184/wspcyycx2WSP2516-415510.20220607.

周小红, 王曼. 疫情防控常态化背景下高职毕业生就业对策探讨. [J]. Creativity and innovation(chinese version), 2022, 6(7): 41-43. DOI： 10.12184/wspcyycx2WSP2516-415510.20220607.

摘要

疫情防控常态化形势下，高职毕业生就业工作难度增加。本文从疫情防控常态化背景下高职毕业生就业现状出发，分析该背景下高职毕业生就业存在的问题，具体包括就业动力不足、就业渠道变窄和就业信息不对称。高职毕业生就业存在以上问题的原因主要有三个，就业压力增大、整体经济形势不容乐观、信息传递通达性不畅。针对疫情防控常态化背景下高职毕业生就业存在的问题，根据其原因分析，提出相应的对策。访企拓岗促就业、加强就业心理辅导、帮扶就业困难群体、精准就业服务不断线、以抗疫精神激励毕业生、充分利用指挥就业平台。

Abstract

关键词

疫情防控高职毕业生就业

Keywords

疫情防控高职毕业生就业

references

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