双一流背景下高校人才引聘工作发展思路

周娇

doi:10.12184/wspcyycx2WSP2516-415516.20220601

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专辑

6卷第1期

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双一流背景下高校人才引聘工作发展思路
双一流背景下高校人才引聘工作发展思路
西安电子科技大学,陕西,西安,710126
2022年6卷第1期页码：45-46
纸质出版日期： 2022 ，
DOI：10.12184/wspcyycx2WSP2516-415516.20220601
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周娇. 双一流背景下高校人才引聘工作发展思路[J]. 创意与创新, 2022,6(1):45-46.

周娇. 双一流背景下高校人才引聘工作发展思路. [J]. Creativity and innovation(chinese version), 2022, 6(1): 45-46.
周娇. 双一流背景下高校人才引聘工作发展思路[J]. 创意与创新, 2022,6(1):45-46. DOI： 10.12184/wspcyycx2WSP2516-415516.20220601.

周娇. 双一流背景下高校人才引聘工作发展思路. [J]. Creativity and innovation(chinese version), 2022, 6(1): 45-46. DOI： 10.12184/wspcyycx2WSP2516-415516.20220601.

摘要

基于“双一流”背景下，高等院校引进高水平人才是提高学校师资团队素养的必要手段，是落实“人才强校”发展战略的主要驱动能力，更是学校在生源、师资争夺中获得竞争优势的基础。本文基于对双一流背景下高校人才引聘的重要性进行解读，明确人才引聘工作发展面临的困境，而后总结出具体发展策略，以期更好应对各大院校人才流失。

Abstract

关键词

双一流高校人才引聘发展思路

Keywords

双一流高校人才引聘发展思路

references

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