实习经历对大学生就业意愿的影响研究——以成都六所高校为例

杨梅; 杨泽芬; 杨飞萍; 刘珍

doi:10.12184/wspcyycxWSP2516-413930.20250902

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9卷第2期

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实习经历对大学生就业意愿的影响研究——以成都六所高校为例
实习经历对大学生就业意愿的影响研究——以成都六所高校为例
西南民族大学，四川成都 610225
2025年9卷第2期页码：132-137
纸质出版日期：2025-02-28
DOI：10.12184/wspcyycxWSP2516-413930.20250902
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杨梅,杨泽芬,杨飞萍等.实习经历对大学生就业意愿的影响研究[J].创业与创新,2025,09(02):132-137.

杨梅, 杨泽芬, 杨飞萍, et al. 实习经历对大学生就业意愿的影响研究——以成都六所高校为例[J]. Entrepreneurship and innovation, 2025, 9(2): 132-137.
杨梅,杨泽芬,杨飞萍等.实习经历对大学生就业意愿的影响研究[J].创业与创新,2025,09(02):132-137. DOI： 10.12184/wspcyycxWSP2516-413930.20250902.

杨梅, 杨泽芬, 杨飞萍, et al. 实习经历对大学生就业意愿的影响研究——以成都六所高校为例[J]. Entrepreneurship and innovation, 2025, 9(2): 132-137. DOI： 10.12184/wspcyycxWSP2516-413930.20250902.

摘要

本文通过实证研究探讨了实习经历对大学生就业意愿的影响及其作用机制。研究背景聚焦于当前大学生就业市场的现状，包括就业压力的增加、学历贬值以及对“铁饭碗”岗位的激烈竞争。采用文献研究法、问卷调查法及各种统计方法，以四川六所高校的学生为样本，分析实习经历对就业意愿的具体影响。结果显示，实习期间的工作内容与岗位对就业意愿有显著正向影响，而实习单位的规模与知名度、薪资待遇等因素的影响则相对较小。研究结论强调了高校与企业在实习合作中的不足，并提出了相应的改进建议，旨在为促进大学生高质量就业提供参考。

Abstract

关键词

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references

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