公立医院“党政MDT”在服务提升工作中的探索与实践——以湖北省某三级综合医院为例

邓翔; 刘自强; 瞿伟豪; 曾惠敏; 钱配配

doi:10.12184/wspfzjyxWSP2634-793835.20250602

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公立医院“党政MDT”在服务提升工作中的探索与实践——以湖北省某三级综合医院为例

6卷第2期

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公立医院“党政MDT”在服务提升工作中的探索与实践——以湖北省某三级综合医院为例
公立医院“党政MDT”在服务提升工作中的探索与实践——以湖北省某三级综合医院为例
1.武汉市江夏区第一人民医院，湖北武汉 420220
2.华中科技大学协和江南医院，湖北武汉 420220
2025年6卷第2期页码：141-145
纸质出版日期：2025-02-25
DOI：10.12184/wspfzjyxWSP2634-793835.20250602
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邓翔,刘自强,瞿伟豪等.公立医院“党政MDT”在服务提升工作中的探索与实践[J].发展教育学,2025,06(02):141-145.

邓翔, 刘自强, 瞿伟豪, et al. 公立医院“党政MDT”在服务提升工作中的探索与实践——以湖北省某三级综合医院为例[J]. Development pedagogy, 2025, 6(2): 141-145.
邓翔,刘自强,瞿伟豪等.公立医院“党政MDT”在服务提升工作中的探索与实践[J].发展教育学,2025,06(02):141-145. DOI： 10.12184/wspfzjyxWSP2634-793835.20250602.

邓翔, 刘自强, 瞿伟豪, et al. 公立医院“党政MDT”在服务提升工作中的探索与实践——以湖北省某三级综合医院为例[J]. Development pedagogy, 2025, 6(2): 141-145. DOI： 10.12184/wspfzjyxWSP2634-793835.20250602.

摘要

为进一步提升医疗服务水平，改善患者就医体验，提升患者满意度，湖北省某综合医院出台“党政领导班子联片点”工作方案，搭建以问题为导向的支部、临床、职能共同参与的“党政MDT”工作机制，重点围绕三甲创建、医疗业务、人力资源、制度保障、绩效管理、后勤服务6个方面，构建片区管理、点面结合、分工负责、良性互动的全链条治理体系。满意度调查数据表明，“党政MDT”工作机制的实践探索富有成效，党建引领在问题解决和服务提升工作中的作用发挥更加突出，实现了党建与业务工作的深度融合。

Abstract

关键词

Keywords

references

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