随着我国进入新的发展阶段，产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫，职业教育重要地位和作用越来越凸显。高职院校行政管理人员在职业教育的发展中的重要性日益显现，但是相较于教学一线人员，行政管理人员的绩效管理和考评体系不尽完善，要想科学合理的提高行政人员的工作效率和积极性，就必须进行科学的绩效管理。因此，分析高职院校行政管理人员绩效管理现状、找出存在的问题、并进行科学的绩效管理是每一个高职院校都必须要重视的工作，对于高职院校的健康发展起着重要作用。