00后大学生就业观念的形成和影响分析

钟晓童; 刘玉婷; 邹慧君; 张敏茹; 许嘉盛

doi:10.12184/wspcyycxWSP2516-413907.20220601

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Volume 6, Issue 1

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00后大学生就业观念的形成和影响分析
00后大学生就业观念的形成和影响分析
东莞理工学院,广东,东莞,523400
Vol. 6, Issue 1, Pages: 31-33(2022)
Published： 2022 ，
DOI：10.12184/wspcyycxWSP2516-413907.20220601
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钟晓童, 刘玉婷, 邹慧君, et al. 00后大学生就业观念的形成和影响分析. [J]. Entrepreneurship and innovation(chinese version), 2022, 6(1): 31-33.
DOI：

钟晓童, 刘玉婷, 邹慧君, et al. 00后大学生就业观念的形成和影响分析. [J]. Entrepreneurship and innovation(chinese version), 2022, 6(1): 31-33. DOI： 10.12184/wspcyycxWSP2516-413907.20220601.

摘要

“00后”这一学生群体具有鲜明的特色

他们出生于新的时代，随着教育的普及，就业竞争的压力越来越大，00后大学生就业问题突显。论文通过对东莞理工学院00后大学生就业观念进行问卷调查，本文在广泛分析调查结果的基础上，分析00后大学生就业观念的形成和影响，并探讨与之相对应00后大学生科学就业观的培育路径。

Abstract

“00后”这一学生群体具有鲜明的特色

关键词

00后大学生就业观念形成和影响对策

Keywords

00后大学生就业观念形成和影响对策

references

张春苏.当代大学生就业观问题研究[D].天津:天津师范大学,2015.[2] 刘鲁峰,杨霞.新冠疫情背景下大学生就业观念转变与抉择研究[J].教育教学论坛,2021(08):181-84.[3] 张曦,管惟希.当代大学生就业择业观念的问题研究与分析[J].西北工业大学学报(社会科学版),2017,37(01):52-54+65.[4] 曾德伟. 我国普通高校大学生就业观念初步研究[D].汕头大学,2004.

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